ORGANISMOS INTERNACIONALES Y OBJETIVOS

ONU:  ORGANIZACION DE LAS NACIONES UNIDAS

OBJETIVOS:

Objetivo 1: Erradicar la pobreza extrema y el hambre:

• Reducir a la mitad el porcentaje de personas cuyos ingresos sean inferiores a 1 dólar por día.
• Reducir a la mitad el porcentaje de personas que padecen hambre

Objetivo 2: Lograr la enseñanza primaria universal.

• Velar por que todos los niños y niñas puedan terminar un ciclo completo de enseñanza primaria.

Objetivo 3: Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer.

• Eliminar las desigualdades entre los géneros en la enseñanza primaria y secundaria, preferiblemente para el año 2005, y en todos los niveles de la enseñanza para 2015

Objetivo 4: Reducir la mortalidad infantil.

• Reducir en dos terceras partes la tasa de mortalidad de los niños menores de 5 años.

Objetivo 5: Mejorar la salud materna.

• Reducir la tasa de mortalidad materna en tres cuartas partes.

Objetivo 6: Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades.

• Detener y comenzar a reducir la propagación del VIH/SIDA.
• Detener y comenzar a reducir la incidencia del paludismo y otras enfermedades graves.

Objetivo 7: Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente.

• Incorporar los principios de desarrollo sostenible en las políticas y los programas nacionales; invertir la pérdida de recursos del medio ambiente.
• Reducir a la mitad el porcentaje de personas que carecen de acceso al agua potable.
• Mejorar considerablemente la vida de por lo menos 100 millones de habitantes de tugurios para el año 2020.

Objetivo 8: Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.

• Desarrollar aún más un sistema comercial y financiero abierto, basado en normas, previsible y no discriminatorio. Ello incluye el compromiso de lograr una buena gestión de los asuntos públicos y la reducción de la pobreza, en cada país y en el plano internacional.
• Atender las necesidades especiales de los países menos adelantados. Ello incluye el acceso libre de aranceles y cupos para las exportaciones de los países menos adelantados, el programa mejorado de alivio de la deuda de los países pobres muy endeudados y la cancelación de la deuda bilateral oficial y la concesión de una asistencia oficial para el desarrollo más generosa a los países que hayan mostrado su determinación de reducir la pobreza.
• Atender a las necesidades especiales de los países en desarrollo sin litoral y de los pequeños Estados insulares en desarrollo.
• Encarar de manera general los problemas de la deuda de los países en desarrollo con medidas nacionales e internacionales a fin de hacer la deuda sostenible a largo plazo.
• En cooperación con los países en desarrollo, elaborar y aplicar estrategias que proporcionen a los jóvenes un trabajo digno y productivo.
• En cooperación con las empresas farmacéuticas, proporcionar acceso a los medicamentos esenciales en los países en desarrollo.
• En colaboración con el sector privado, velar por que se puedan aprovechar los beneficios de las nuevas tecnologías, en particular, los de las tecnologías de la información y de las comunicaciones.

OEA:  ORGANIZACION DE LAS NACIONES UNIDAS
OBJETIVOS: 
Los principales objetivos de la OEA, tal como lo explica en sus estatutos, son: 1) consolidar la paz y la seguridad en el continente; 2) promover y consolidar las democracias representativas, respetando las políticas de no intervención; 3) prevenir posibles causas de dificultades y asegurar el arreglo pacífico de las disputas que pudieran surgir entre los países miembros; 4) lograr llegar a un acuerdo entre los países en caso de agresión; 5) buscar la solución de los posibles problemas políticos, jurídicos y económicos que pudieran surgir entre ellos; 6) promover, a través de una cooperación activa, su desarrollo económico, social y cultural, y 7) lograr que efectivamente se limite la adquisición de armas convencionales, lo que permitiría que estas grandes inversiones de recursos se destinaran al desarrollo económico y social de los países miembros.
Los estatutos de la OEA han sido enmendados en cuatro ocasiones: en el Protocolo de Buenos Aires, firmado en 1967 y vigente desde 1970; en el Protocolo de Cartagena de Indias, aprobado en 1985 y vigente desde 1989, y en los Protocolos de Washington en 1992 y Managua en 1993, que son efectivos después de ser ratificados por dos tercios de los países miembros.
Las enmiendas fueron creadas con el propósito de lograr una mejor integración y desarrollo económico entre las naciones del continente; para promover y defender las democracias representativas; para ayudar a superar la pobreza, y para lograr darle una mejor utilización a los suministros de cooperación técnica. El Protocolo de Washington dejó estipulado como uno de los principales objetivos de la OEA, la erradicación de la pobreza extrema, ya que constituye un obstáculo para el pleno desarrollo de los pueblos del continente.

ICBF:  INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR


OBJETIVOS: 1. Ejecutar las políticas del Gobierno Nacional en materia de fortalecimiento de la familia y protección al menor de edad;
2.  Formular, ejecutar y evaluar programas y dictar las normas necesarias para el logro de los fines señalados en el artículo anterior.
3. Coordinar su acción con los otros organismos públicos y privados;
4. Preparar proyectos de ley, reglamentos y demás normas relacionadas con el menor de edad y la familia;
5. Colaborar en la preparación de los reglamentos que fijen las funciones de la Policía Nacional con respecto a la protección y trato a los menores de edad.
6. Asistir al Presidente de la República en la inspección y vigilancia de que trata el ordinal 19 del artículo 120 de la Constitución Nacional, sobre las instituciones de utilidad común que tengan como objetivo la protección de la familia y de los menores de edad;
7. Señalar y hacer cumplir los requisitos de funcionamiento de las instituciones y de los establecimientos de protección del menor de edad y la familia y de las instituciones que desarrollen programas de adopción;
8. Otorgar, suspender y cancelar licencias funcionamiento para establecimientos públicos o privados de protección al menor y a la familia y a instituciones que desarrollen prácticas de adopción.
9. Para que pueda otorgarse Personería Jurídica a las instituciones que tienen por objeto la protección del menor de edad se requerirá concepto previo y favorable del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar;
10. Celebrar contratos con personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o internacionales para el manejo de sus campañas, de los establecimientos destinados a sus programas y en general para el desarrollo de su objetivo;
11. Coordina r y realizar campañas de divulgación sobre los diversos aspectos relacionados con la protección al menor de edad y al fortalecimiento de la familia;
12. Recibir y distribuir los recursos y auxilios que se incluyan en el Presupuesto Nacional con destino a entidades oficiales o particulares que se ocupen de programas de protección del menor de edad y a la familia e inspeccionar la inversión de los mismos;
13. Proveer a la creación, funcionamiento y supervisión de los hogares infantiles para la atención integral al preescolar, en la forma que lo señale el decreto reglamentario;

SENA:  SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE


OBJETIVOS: 

Objetivo general

-Explicar porque los jóvenes no aprovechan todas las oportunidades que brinda el SENA.

Objetivos específicos

-Identificar los servicios que el Sena ofrece, y como estos son una ventaja comparativa ante la Universidad del Valle.

-Mostrar que el SENA si realiza la publicidad de sus servicios, pero es el educando quien no percibe la información

 UNESCO:  ORGANIZACION DE LAS NACIONESA UNIDAS PARA LA EDUCACION , LA CIENCIA Y LA CULTURA


OBJETIVOS:

 tiene el objetivo de promover, a través de la educación, la ciencia, la cultura y la comunicación, la colaboración entre las naciones, a fin de garantizar el respeto universal de la justicia, el imperio de la ley, los derechos humanos y las libertades fundamentales que la Carta de las Naciones Unidas reconoce a todos los pueblos sin distinción de raza, sexo, idioma o religión.

En la actualidad hay 188 Estados Miembros de la UNESCO (al 19 de octubre de 1999).

La UNESCO desempeña cinco funciones principales, que son las siguientes:

• Estudios prospectivos: es decir, las formas de educación, ciencia, cultura y comunicación para el mundo del mañana
• El adelanto, la transferencia y el intercambio de los conocimientos, basados primordialmente en la investigación, la capacitación y la enseñanza
• Actividad normativa, mediante la preparación y aprobación de instrumentos internacionales y recomendaciones estatutarias.
• Conocimientos especializados, que se transmiten a través de la "cooperación técnica" a los Estados Miembros para que elaboren sus proyectos y políticas de desarrollo.
• Intercambio de información especializada.

UNICEF:  FONDO DE NACIONES UNIDAS PARA LA INFANCIA

OBJETIVOS: 

Emprende intervenciones avaladas para mejorar la vida de todas las personas, incluyendo a niños. La educación de los jóvenes y mujeres redunda en importantes beneficios para las presentes y futuras generaciones.

El objetivo del Unicef en la educación, es llevar a la escuela a más niñas, asegurándose de su permanencia y que dispongan de los equipamientos básicos adecuados necesarios para su vida posterior.

Los esfuerzos son constantes en el sentido de asegurar a cada niño y niña del mundo el derecho que tienen a la educación. La estrategia de aceleración en la matriculación de las niñas se ha efectuado en al menos 25 países durante el periodo 2002-2007

encargado de ayudar a los niños y proteger sus derechos. Su nombre fue reducido a Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (United Nations Children's Fund), pero se mantuvo el acrónimo Unicef por el que es conocido hasta ahora.

Por más de medio siglo, el UNICEF ha proporcionado alimento, ropa y atención médica a los niños de todo el mundo, y ha intentado asimismo satisfacer sus demás necesidades.

Se le otorgó el Premio Nobel de la Paz en 1965 y el Premio Príncipe de Asturias de la Concordia en 2006.

ARP:  ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES

OBJETIVOS:

• Seleccionar la ARP con las mejores alternativas de apoyo para la empresa.
• Garantizar la mejor cobertura de servicios posibles para la empresa.
• Obtener de manera ágil y efectiva el pago de indemnizaciones, incapacidades y servicios en general a los que se tenga derecho por parte de la ARP.
• Dotar a la empresa de las mejores ayudas técnicas y de apoyo logístico con que se cuente en el mercado de las ARP.
• Establecer un vinculo directo y permanente entre la ARP, el equipo de Salud Ocupacional y la gerencia de la empresa para lograr resultados oportunos y efectivos.
• Proponer medidas de intervención adecuadas y oportunas.

OTAN:  ORGANIZACION DEL TYRATADO ATLANTICO NORTE

OBJETIVOS:

El principal objetivo de la OTAN es garantizar la seguridad de la región del Atlántico Norte, siguiendo el PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD entre sus miembros, según el cual en el artículo 5 del tratado dice “un ataque armado contra uno o varios estados miembros se considerará un ataque dirigido contra todos ellos, que adoptarán las medidas que juzguen necesarias (incluidas las militares) para repeler dicho ataque”. En esto la OTAN no distingue entre países que están en la estructura militar y los que están fuera de ella.

Sin embargo, la OTAN sólo puede actuar en el territorio definido en el artículo 6 del Tratado, esto es, en los países europeos que formen parte de la organización, en EEUU, Canadá y el Atlántico Norte. Esto quiere decir que si un país miembro de la organización tiene alguna isla bajo su soberanía que esté fuera del Atlántico Norte, la OTAN no puede actuar. También es así con ciertas colonias que están fuera del territorio que compete a la OTAN. En el artículo 6, por tanto, se define el área de actuación de jurisdicción de la OTAN.

El objetivo de garantizar la seguridad trata de conseguirse mediante el PRINCIPIO estratégico de la DISUASIÓN. En los primeros años de creación de la OTAN este principio estaba basado en la “doctrina de la respuesta masiva”, según la cual la OTAN respondería masivamente con todo su armamento nuclear a un ataque enemigo, fuera cual fuera la envergadura del mismo. Esto era así porque la URSS en aquellos años tenía superioridad en los ataques convencionales.

NACA: 

La National Advisory Committee for Aeronautics (NACA) fue una agencia federal de Estados Unidos fundada el 3 de marzo de 1915 para emprender, fomentar, e institutionalizar las investigaciones aeronáuticas.

El "National Advisory Com mi tee for Aeronautics" (N.A.C.A.) fue creado por acta del Congreso de los Estados Uní-dos de América, firmada por el Presidente Wilson el 3 de marzo de 1915.

Su misión, según se especifica en dicha acta, es la de "supervisar y dirigir el estudio científico de los problemas del vuelo, con vistas a su aplicación practica", así como "dirigir y efectuar investigaciones y experimentos en Aeronáutica".

El N.A.C.A. es un organismo independiente, es decir, no depende de ningún otro organismo esta-tal ni Ministerio. Por consiguiente, el N.A.C.A. se entiende directamente con la Oficina de Presupuestos (la cual depende del Presidente de los Estados Unidos) para fijar estos, y defiende también por si mismo ante el Congreso de los Estados Unidos los presupuestos estimados, sin necesidad de intermediarios. El N.A.C.A. decide también por sí mismo la forma de emplear el dinero

MITOS DEL EMRESARIO Y VIDEO DE EMPRESA

MITO N.o. 1 :   LOS EMPRESARIOS NO ANALIZAN SINO QUE HACEN LAS COSAS





En este mito podemos referenciar la capacidad de rapidez que poseen los empresarios a la hora de realizar un trabajo en donde no esapecifican su cargo sino que emprenden una busqueda en el cambio espacional en el que habitan . Se caracterizan porque son personas que no miran la realidad de su cargo sino que van haciendo las cosas sin detenersre a mirar que es lo que estan haciendo bien o mal para poderlo luego corregir o mejorar segun el caso. Algunos de los casos mas comunes pueden llevar al fracaso de su cargo sin que estos se den cuenta porque la astucia se apodera de personas capaces de afrontar problemas en cualquier tipo de plazo, por ello es  conveniente realizar un previo evaluo de su situacion para asi llevarlo a un feliz termino sin la total dependencia de las demas personas quienes tambien se involucran en dicho acontecimiento y tambien es viable que hagan un auto analisis de que puuede traer para su organizacion y no tener luego problemas que lamentar.

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DEFINICIONES TECNICAS DE OFICINA Y DIBUJOS

EMPRESA:

CALIDAD:

IMPUESTOS:

ESTADO:

EMPLEADOS:

CESANTIAS:

HONORARIOS:  

JUBILACION:

SUBEMPLEO:

PENSIONES:

DEFINICIONES TECNICAS DE OFICINA

CESANTIAS:
Las cesantías son, en Colombia, una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.

Constituyen una forma de ahorro obligatoria.

No dependen del tipo de contrato: a término fijo o indefinido, todo trabajador tiene derecho a ellas.

Son una forma de seguro de desempleo.

Legalmente equivalen a un mes de salario por año laborado.

Aplica tanto para empresa pública como privada.

Estos recursos también pueden destinarse a financiar vivienda o educación superior.

JUBILACION:
Jubilación es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, luego de alcanzar una determinada edad máxima legal para trabajar.

HONORARIOS:
Es la remuneración a la actividad, prestación o trabajo realizado por una persona natural sin vínculo laboral o jurídica, en el cual predornina el actor intelectual! sobre el puramente material o mecánico.

PENSIONES:
Pensión, seguro o subsidio, referido al seguro social o la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad ecónomica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas.

SUBEMPLEO:
El subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle.

• EMPRESA: Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales.Es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica. Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, unos objetivos, unas tácticas y unas políticas de actuación.
• CALIDAD: La Calidad es herramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que esta sea comparada con cualquier otra de su misma especie.
  La palabra calidad tiene múltiples significados. Es un conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas. La calidad de un producto o servicio es la percepción que el cliente tiene del mismo, es una fijación mental del consumidor que asume conformidad con dicho producto o servicio y la capacidad del mismo para satisfacer sus necesidades. Por tanto, debe definirse en el contexto que se esté considerando, por ejemplo, la calidad del servicio postal, del servicio dental, del producto, de vida, etc.
• IMPUESTOS: El impuesto es una clase de tributo (obligaciones generalmente pecuniarias en favor del acreedor tributario) regido por [Derecho público].
  Se caracteriza por no requerir una contraprestación directa o determinada por parte de la Administración (acreedor tributario).
  Surge exclusivamente por la "potestad tributaria del Estado", principalmente con el objeto de financiar sus gastos.
  Su principio rector, denominado "Capacidad Contributiva", sugiere que quienes más tienen deben aportar en mayor medida al financiamiento estatal, para consagrar el principio constitucional de equidad y el principio social de solidaridad.
  Los impuestos son cargas obligatorias que las personas y empresas tienen que pagar para financiar el estado. En pocas palabras: sin los impuestos el estado no podría funcionar, ya que no dispondría de fondos para financiar la construcción de infraestructuras (carreteras, puertos, aeropuertos, eléctricas), prestar los servicios públicos de sanidad, educación, defensa, sistemas de protección social (desempleo, prestaciones por invalidez o accidentes laborales), etc.
• ESTADO: Es un concepto político que se refiere a una forma de organización social y política soberana y coercitiva, formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tiene el poder de regular la vida nacional en un territorio determinado. Usualmente, suele adherirse a la definición del Estado, el reconocimiento por parte de la Comunidad internacional.
  El concepto de Estado difiere según los autores,^[1] pero algunos de ellos definen el Estado como el conjunto de instituciones que poseen la autoridad y potestad para establecer las normas que regulan una sociedad, teniendo soberanía interna y externa sobre un territorio
• EMPLEADOS
1. Persona que desempeña un cargo o trabajo y que a cambio de ello recibe un sueldo.
•     2.   Empleado o empleada de hogar Persona que, por un sueldo, desempeña los     trabajos domésticos o ayuda en ellos.
• Tambien encontramos a empleados :
  
  
  empleado bancario
  empleado de hogar
  empleado de orfanato
  empleado en relación de dependencia
  empleado, trabajador
  trabajador o empleado

BIENVENIDA

Aqui podemos encontrar mi blog de tecnicas de oficina, te invito a que compartas conmigo diversas experiencias para que estos diferentes momentos que vamos a pasar sean muy agradables